這裡的中、港、台，中的界定是中國政府直接管治下大陸內地和海南省；港是香港、九龍和新界包括離島，即香港特別行政區管治的範圍；台是台澎金馬，是國民政府有效管治的範圍。勞工是當地一般非專業、出賣體力或簡單操作的工人。最低工資亦即基本工資，先進地區由議會製定法律實施；亦有地區以勞工無法結集力量、組織強有力的工會與資方談判，由勞資各自決定；沒有所謂最低或基本工資。可知沒有立法、集體或工會談判，就沒有基本工資可言。連最低工資都不可得，當然就是弱勢社群。因此，即使人數眾多的廣大勞動階層，如果沒有製定法律的立法權，也就沒有最低生活的保障！孫中山曾說，人民不能參加、監督政府的管治，人民作主是假的。今日，香港碼頭工人的罷工已發生一週了，勞資仍在爭持中，那些罷工的工人因抗爭無法工作，手停口停；幸虧工會和各界捐欵四佰萬支持，每人可發放四千元作維持生活，還可以繼續對抗。如果沒有工會的策動，單獨的罷工就容易逐個擊破。工人連結社自由欠缺，除被剝削、搾取剩餘價值；工人連生活都無法自保和保妻子，又還有什麽尊嚴可言！更不要說當家作主。孫中山一語道破關鍵。

中國勞動諮詢網：中國最低工資立法層次低執行亦不積極

廣大的勞工階層的生活好不好過，看看最低工資，大致上可以判斷。中國對最低工資的資料不容易找到。根據《每日經濟新聞》資深記者廖保平的報導：2010春運開始的一日，有著巨大外來工規模的廣東省宣佈，上調全省最低工資標準，平均提高18.6%，其中廣州調整後最低工資標準為1300元/月；將于當年3月1日起執行。這也是當年繼北京、重慶、江蘇等宣佈上調最低工資標準的又一個省份。增加200元至1300元/月，成為目前全國最高的最低工資標準。廣東此次宣佈上調最低工資標準較上一次調整不到10個月。在廣東“用工荒”備受關注的2010年初，廣東省各市在2010年4月1日全面上調最低工資標準，平均提高近20%。根據當時的方桉，廣東將最低工資標準分為5檔，而在此次調整中等級被減少為4檔。除了廣州之外，珠海、佛山、東莞、中山四市作為第二類標準執行城市，最低工資標準上調180元至1100元/月，調幅19.6%；第三類標準執行城市為汕頭、惠州、江門，上調140元至950元/月，提高17.3%；第四類最低工資標準為850元/月，執行城市為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、雲浮，較之前的標準增加了140元，提高19.7%。由廣東最高的廣州市，最低工資為每月人民幣1300元；二綫的1100元；三綫的950元；四綫850元。看來從全國最高的廣州市，在2010年也不過每月1300元。根據《中國勞動諮詢網》公佈2011-12年最低工資的訉息：18省市調整最低工資標準深圳最高江西墊底。但找不到江西資料，最低的武威市2012年最低工資標準提至860。連廣州也找不到。究竟到2013年的四月最新的最低工資又有什麽差異；各地省市又有什麽調整？都難作答。該網認為：〈最低工資存在的主要問題是發揮最低工資標準的宏觀調控作用不夠；各地區最低工資標準的測算制定不夠科學合理；尚未形成與本地區經濟發展狀況相適應的最低工資調整機制；對最低工資制度的宣傳力度不夠；最低工資的立法層次較低，需提高立法層次，增強最低工資的強制性。〉這一堆文字不外說最低工資難定，但已說明立法層次不高，因此難以強制性。則最低工資的規定不是等同具文嗎？已經這樣微薄了！還連微薄的工資都不具強制性，勞工生活是相對困難。

香港富饒中的貧困

根據陳開和的文章，認為：香港是經濟高度發達的社會。經歷了從“傳統經濟”到“服務型，經轉變已發展成為重要的金融、貿易和航運中心，經濟發展水準在世界名列前茅。但與此同時，香港也是一個貧富懸殊的社會。2004年聯合國曾在一份報告中指出，香港社會的貧富差距情況位元列世界第三，僅優於中非共和國和中美洲的洪都拉斯這兩個第三世界國家。至2005年3月，香港共有綜援(全稱“綜合社會保障援助計畫”，類似於內地的“最低生活保障制度”)個桉296688宗，綜援受助人541976人，占同期香港總人口693.59萬的7.8%。與貧富懸殊相應的是，在香港，勞工權益的保障長期以來一直落後於國際標準。就法定最低工資而言，早在1932年，港英當局就在香港制定了《最低工資條例》，後來又以《行業委員會條例》(1940年)取而代之，根據該條例，港督可以委任勞資官三方組織委員會，制定某一行業的最低工資，但這兩個法例從未被真正執行過。到上世紀八十年代初，有學者又提出在全港範圍實行法定最低工資的建議，也未受到港英當局重視。直到九十年代末，最低工資議題才在工會團體的推動下進入立法會討論議程。2010年7月17日淩晨6時半，經過連續三天41小時馬拉松式辯論，香港特區立法會以高票三讀通過《最低工資條例》。2011年1月5日，香港特區立法會又就《最低工資條例》附屬法例進行討論，議員提出的多項修訂議桉均被否決。這一系列舉措標誌著香港勞工政策的重大轉變。香港最低工資是多少?5月1日，法定最低工資在香港正式開始實行。香港勞資關係由此掀開了嶄新的一頁。《最低工資條例》的基本要求是，雇員在任何工資期的工資，按其在該工資期內的總工作時數以平均計算，不得低於每小時28港元的法定最低工資水準。依此推算，如果一個雇員每週工作六日，每日工作8個小時，那麼，他每月的最低收入不得低於5824港元

臺灣最低工資今年四月調整

行政院江院長對首季連續兩月整體經濟增長達3%。決定調整最低工資每月19,047元台幣。根據四月一日人民幣與台幣匯率為1比4.815，約相當於4000人民幣。臺灣勞工全部納入醫療保險，工傷保險等福利。